?
终身之计，莫如树人；育人之本，莫如铸魂。为进一步加强班主任队伍的专业化建设，提升育人水平， 4月11日下午，js金沙老品牌在行政办公楼三楼会议室举行班主任工作经验分享会。副校长庄莹出席，2023年秋季学期考核优秀的班主任等老师参会，共同交流班级管理的心得与体会。学生处丁思琬老师主持。
?
?
?
?
?
?
?
张筱筠、张艳萍、王金福、李亚亚、吴遐婧、苏新愉、杨静俐等七位班主任就新老师带班、班级建设、学生的手机管理、学业水平考试、带班成长等方面用心进行了分享交流。
以爱为墨，以责任为笔，通过“行为规范常态化抓落实”、“挖掘闪光点，提升内驱力”、用“严爱细”的原则立好班规，引领学生共赴成长的旅程；班级的建设，既需班干之力，又需制度之基。因此，班干部的选拔，他们注重观察与发掘，不让成绩成为唯一的衡量标准；制度建设，他们因地制宜，让规则成为班级前行的指南；面对中职生对手机依赖的难题，他们以量化评价为尺，监督行为，强化表现，助力学生摆脱手机的束缚；“细处关爱、亲近学生”“严字开头、先苦后甜”，在尊重学生个性发展和个体需求的同时，他们抓早、抓细、抓严，既掌好班级之舵，又适当放“权”，让班团干部发挥力量，实现“半自主”管理模式；备战学考，更是他们工作的重中之重。从尽早准备到积极引导，从齐抓共管到激发动力，他们点燃学生的学习热情，让学生在学习中获得成就感，助力学生成长。
?
?
学生处主任董宏程进行总结发言。他对几位班主任用心准备的经验分享表示肯定，感谢大家的共同努力，希望全体班主任增进交流，与学生共成长。同时，他对班主任工作提出了几点建议：一是要紧密关注职业教育的发展动态、适应js金沙老品牌的发展改革，为js金沙老品牌的教育事业的高质量发展贡献班主任团队的力量；二是要严格规范学生日常行为、用好学生的操行评定，引导学生自觉遵纪守法，形成良好的班风学风；三是要提升班主任专业化水平，主动学习，不断更新教育理念和完善管理方法，要结合学情分析和专业特色，打造具有亮点的班级育人模式；四是要激发内在动力、提升工作热情与效率，保持对教育事业的热爱，为育人工作注入源源不断的活力；五是要发挥榜样作用，引领班主任争先创优，共同提升团队的整体素质。
?
本次分享会为班主任搭建了一个学习交流的平台，展示了我校在班主任队伍建设方面的成效并形成有效的管理经验。今后，我校将继续加大对班主任工作的支持力度，不断提升js金沙老品牌的德育工作水平。
